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¿QUÉ APRENDERÁS?
En este diplomado te sumergirás en los fundamentos de las habilidades directivas, comprendiendo su importancia, tipos y las características de un líder eficaz, además de desarrollar autoconocimiento y liderazgo personal.
Dominarás habilidades clave de comunicación efectiva, como la asertividad, la escucha activa, la retroalimentación y la resolución de conflictos. Aprenderás a gestionar el cambio organizacional y a tomar decisiones estratégicas mediante el pensamiento crítico.
Finalmente, te capacitarás en el liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento, dominando la formación de equipos colaborativos, la gestión de conflictos y la delegación efectiva.
PROGRAMA DIRIGIDO
Gerentes, supervisores, coordinadores, jefes de área, emprendedores y profesionales que aspiran a roles de liderazgo o ya los ejercen y desean potenciar sus competencias para una gestión eficaz, toma de decisiones estratégicas y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
OBJETIVO DEL CURSO
Brindar un conjunto integral de habilidades directivas esenciales para liderar, gestionar y transformar equipos y organizaciones de manera efectiva. Capacitar a los participantes para comunicarse con impacto, tomar decisiones estratégicas, resolver problemas complejos, gestionar el cambio y fomentar un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.
MODALIDAD DE ENSEÑANZA
El diplomado es 100% virtual asincrónico, a través de una plataforma educativa moderna y accesible que permite estudiar desde cualquier lugar y en el horario que más te convenga. Combina clases grabadas, materiales especializados, foros de discusión y evaluaciones prácticas, con docentes expertos en liderazgo y gestión organizacional. Además, se ofrece acompañamiento constante para garantizar una experiencia formativa de alta calidad.
MÓDULO l
Sesión 1: Introducción al Liderazgo y la Inteligencia Emocional
Sesión 2: Autoliderazgo como punto de partida
MÓDULO ll
Sesión 3: Empatía y Comunicación en el liderazgo
Sesión 4: Relación Interpersonal y Manejo de Equipos
MÓDULO lll
Sesión 5: Liderazgo en Situaciones de Estrés
Sesión 6: Motivación y Resiliencia en el Equipo
MÓDULO lV
Sesión 7: Inteligencia Emocional Aplicada a la Toma de Decisiones
Sesión 8: Liderazgo Transformacional y Desarrollo de Equipos
Jeymer Alberto Iriarte Obregon
Psicólogo organizacional y consultor especializado en selección, capacitación y desarrollo del talento humano. Posee dos maestrías: en Docencia Universitaria y Gestión Educativa, y en Ciencias Empresariales con mención en Gestión del Capital Humano. Además, cuenta con diplomados en Recursos Humanos, Habilidades Gerenciales y Gestión de Empresas. Se desempeña como docente universitario y formador en habilidades blandas, destacando por su dominio en diseño instruccional, metodologías activas de aprendizaje y evaluación por competencias. Su enfoque combina estrategia, liderazgo y desarrollo integral de las personas en entornos organizacionales.
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- 240 horas académicas
Material de estudio
8 Horas de video
2 Exámenes
Acceso completo por 1 año
Acceso en dispositivos móviles y PC
Certificado al finalizar
Requerimientos
Habilidad para usar herramientas informáticas básicas como Ofimática.
Familiaridad con los conceptos básicos de administración y gestión.
Tags
Audiencia
Personal que trabaja en el sector público en diferentes niveles.
Personas que aspiran a ocupar cargos públicos.
RESEÑA DE NUESTROS ESTUDIANTES
LUIS ALBERTO QUISPE RAMÍREZ
EMPRESARIO
“El servicio es bueno y rápido, la plataforma es fácil de manejar”
MARÍA FERNANDA HUAMÁN TORRES
ADMINISTRADORA
“Gracias ESAC, pude entrar a la empresa que postule, 100% recomendado”
JOSÉ ANTONIO PAREDES CASTRO
LICITADOR
“Los asesores son muy buenos explicando, atención 10/10”