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¿QUÉ APRENDERÁS?
En este diplomado, te adentrarás en los fundamentos de las habilidades directivas, comprendiendo su importancia, tipos y las características de un líder eficaz, además de desarrollar el autoconocimiento y liderazgo personal. Dominarás habilidades de comunicación efectiva, incluyendo la asertividad, escucha activa, retroalimentación y resolución de conflictos, y aprenderás a gestionar el cambio organizacional. Te capacitarás en la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas con pensamiento crítico. Finalmente, desarrollarás un liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento, dominando la formación de equipos colaborativos, la gestión de conflictos y la delegación efectiva.
PROGRAMA DIRIGIDO
Este programa está diseñado para gerentes, supervisores, coordinadores, jefes de área, emprendedores y cualquier profesional que aspire a roles de liderazgo o que ya los ejerza y desee potenciar sus competencias para una gestión más eficaz, la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
OBJETIVO DEL CURSO
El objetivo principal de este diplomado es brindar a los participantes un conjunto integral de habilidades directivas esenciales para liderar, gestionar y transformar equipos y organizaciones de manera efectiva. Se busca capacitarlos para comunicarse con impacto, tomar decisiones estratégicas, resolver problemas complejos, gestionar el cambio y fomentar un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.
MODALIDAD DE ENSEÑANZA
La enseñanza es 100% virtual asincrónica, a través de una plataforma educativa moderna y accesible. Esto te permite estudiar desde cualquier lugar y en el horario que mejor se adapte a tu disponibilidad, avanzando a tu propio ritmo. El diplomado combina clases grabadas, materiales de lectura especializados, foros de discusión para la interacción y evaluaciones prácticas, todo con el respaldo de docentes expertos en liderazgo y gestión organizacional. Además, se ofrece acompañamiento constante para garantizar una experiencia formativa de calidad.
MÓDULO l
Sesión 1: Introducción a las Habilidades Directivas
Sesión 2: Autoconocimiento y Liderazgo Personal
MÓDULO ll
Sesión 3: Habilidades de Comunicación Efectiva
Sesión 4: Gestión del Cambio Organizacional
MÓDULO lll
Sesión 5: Toma de Decisiones Estratégicas
Sesión 6: Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico
MÓDULO lV
Sesión 7: Liderazgo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Sesión 8: Delegación Efectiva y Supervisión
Yazmin Pilar Reaño Rivas
Psicóloga organizacional por la Universidad de San Martín de Porres con especialización en Recursos Humanos por la Universidad del Pacífico y formación ejecutiva en CENTRUM PUCP. Posee más de diez años de experiencia en gestión del talento, capacitación y desarrollo organizacional, liderando procesos de reclutamiento, selección, clima laboral y desempeño en empresas como Bosch, Farmindustria, Manpower y SGS. Docente y capacitadora en habilidades blandas y empleabilidad, destaca por su enfoque humano, metodológico y orientado a potenciar las competencias profesionales dentro de las organizaciones.
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- 240 horas académicas
Material de estudio
8 Horas de video
2 Exámenes
Acceso completo por 1 año
Acceso en dispositivos móviles y PC
Certificado al finalizar
Requerimientos
Habilidad para usar herramientas informáticas básicas como Ofimática.
Familiaridad con los conceptos básicos de administración y gestión.
Tags
Audiencia
Personal que trabaja en el sector público en diferentes niveles.
Personas que aspiran a ocupar cargos públicos.
RESEÑA DE NUESTROS ESTUDIANTES
LUIS ALBERTO QUISPE RAMÍREZ
EMPRESARIO
“El servicio es bueno y rápido, la plataforma es fácil de manejar”
MARÍA FERNANDA HUAMÁN TORRES
ADMINISTRADORA
“Gracias ESAC, pude entrar a la empresa que postule, 100% recomendado”
JOSÉ ANTONIO PAREDES CASTRO
LICITADOR
“Los asesores son muy buenos explicando, atención 10/10”