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Módulo I: Mercado Laboral Actual
- Temporizador de las Generaciones.
- 10 áreas del trabajo furturo.
- Tendencias de Recursos Humanos.
- lntroducción al Servicio Civi.
- ¿Cómo estamos hoy en el Servicio Civil Peruano?.
- Objetivos de la Reforma del Servicio Civil.
Módulo II: Sistema Adminitrativo de Gestión de Recursos Humanos
- ¿Qué es el Sistema Administrativo de Gestion de Recuras Humanos?.
- ¿Quienes integran el Sistema?.
- La Oficina de Recursos Humanos- ORH.
- Planificación de Políticas de Recursos Humanos.
- Organización del trabajo y su distribución.
- Gestión del empleo.
- Gestión del rendimiento.
Módulo III: Modelo del Sistema
- Gestión de la compensación.
- Gestión del desa rrol loy capa citación.
- Gestión de las relaciones humanasy sociales.
- Gradualidadde la implementación del Sistema.
- Principios.
- Ámbitos de aplicación.
- Clasificacion de los Servicios Civiles.
- Funcionarios públicos, clasificación.
Módulo IV: Metodología para la elaboración de Perfiles de Puestos
- lmportacia del Perfil de Puestos.
- Elaboración del Perfil de Puestos.
- Definición del trabajo Remoto (TR).
- Nuestras Obligaciones.
- El Rol del Líder.
- El paso a paso del (TR).
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