Description

El diplomado en «Recursos Humanos y Ley Servir» está diseñado para capacitar a profesionales en la gestión efectiva del talento humano dentro del sector público, con un enfoque especial en la Ley Servir, que regula el servicio civil en el Perú. Este programa combina aspectos normativos, administrativos y estratégicos, asegurando que los participantes adquieran las habilidades necesarias para gestionar de manera óptima los recursos humanos en instituciones públicas.

¿Qué aprenderás?
Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público:

Contenido: Conocerás los principios y prácticas esenciales para la administración de recursos humanos en el ámbito público, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, y desarrollo profesional.
Objetivo: Proporcionar una comprensión integral de cómo gestionar el talento humano de manera efectiva dentro de las instituciones públicas.
Ley Servir y su Aplicación en la Gestión Pública:

Contenido: Estudio detallado de la Ley Servir, sus principales componentes, procedimientos, y su impacto en la modernización del servicio civil en el Perú.
Objetivo: Capacitar a los participantes en la correcta aplicación de la Ley Servir, garantizando el cumplimiento de las normativas y promoviendo una cultura de meritocracia y eficiencia en el sector público.
Desarrollo de Talento y Capacitación en el Servicio Público:

Contenido: Estrategias para la formación y desarrollo continuo del personal, evaluación del desempeño, y planificación de la carrera dentro del marco de la Ley Servir.
Objetivo: Fortalecer las competencias para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo que impulsen la productividad y el compromiso de los empleados públicos.
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional:

Contenido: Técnicas para liderar procesos de cambio en el sector público, manejo de la resistencia al cambio, y promoción de una cultura organizacional alineada con los valores de servicio público.
Objetivo: Preparar a los participantes para gestionar la transformación dentro de las organizaciones públicas, promoviendo la adaptación a nuevas normativas y mejoras continuas.